MOMENTUM – 13 ugers mindset-træning
Hos AS‑Spektrum tilbyder vi et målrettet 13‑ugers mindset‑træningsforløb, der styrker borgerens tro på egne muligheder, øger handlekraften og skaber fundamentet for varig progression.
Sundt mindset er en af de vigtigste faktorer for udvikling, og derfor arbejder vi systematisk med motivation, mestringsstrategier og nye tankemønstre, som borgeren kan bruge i hverdagen.
Forløbet er særligt relevant for borgere, der oplever angst, usikkerhed, manglende tro på udvikling eller lavt selvværd, og som alligevel kan profitere af en tryg, struktureret og håndholdt træning. Vi tilpasser tempo, indhold og eksponering til den enkelte, så alle kan deltage – også borgere med store barrierer.
RESULTAT: I får en målrettet og håndholdt indsats, der skaber garanteret udvikling hos borgeren samtidig med, at I får et solidt beslutningsgrundlag for den videre beskæftigelsesrettede plan. Vi ser bag om deres diagnoser og ser mennesket og arbejder målrettet med deres drømme og mål.
Vi arbejder ud fra teorien Fixed mindset eller growth mindset.
Der er rullende opstart, og der kræves ikke et fast antal deltagere.
Hver borger får et individuelt tilrettelagt forløb, hvor mindset‑træningen kan stå alene eller indgå som en del af et større beskæftigelses- eller afklaringsforløb.
Mindset‑træningen understøtter borgerens vej mod øget selvstændighed, stabilitet og deltagelse i beskæftigelsesrettede tilbud, og skaber et stærkt fundament for videre progression.
Resultat
I får en målrettet indsats, der skaber udvikling hos borgeren samtidig med, at I får et solidt beslutningsgrundlag for den videre beskæftigelsesrettede plan.
Moduloversigt
Modul 1
3 moduler
Mindset og Motivation
At skabe nye veje og sætte mål. Fokus på at identificere personlige styrker og opbygge motivation.
Modul 2
3 moduler
Bevidsthed & Overbevisninger
Bevidsthed, underbevidsthed, overbevisninger (Betydningen af mindset for positiv udvikling).
Modul 3
3 moduler
Selvbillede og Handlekraft
Eget selvbillede og handlekraft. Træning i at styrke selvtilliden og tage kontrol over egne handlinger.
I forløbet vil der være en fast mentor tilknyttet til hver borger.
Modul 4
3 moduler
Jobmål & Den Gode Samtale
Job mål, den gode samtale, motivation. Forberedelse til mødet med arbejdsmarkedet og jobsamtaler.
Modul 5
1 moduler
Fastholdelse af Udvikling
Hvordan sikrer jeg fastholdelse af den gode udvikling. Strategier til at bevare de nye gode vaner i hverdagen.
Resultater og forskel
90%
Fremmøde i forløb
Høj
Overgang til lønnede timer & fleksjob
Lavt
Frafald i forløbene grundet stærke relationer
7 timer
Ugentligt fordelt på 3 mødedage.
- Eksponering og træning i at være sammen med andre
- Personlige samtaler med hver enkelt borger hver uge (et fremmøde til kursus, et fremmøde med mentor og et online opfølgningsmøde) i alt 3 mødedage pr. uge samlet 7 timer.
- AS-Spektrums APP som fastholder borger i mindset udvikling og deres mål under træningen som gennemgås hver uge
- Individuelt tilrettelagte forløb, som matcher både borger og jobcenter
Mindset og beskæftigelse
I mindset træningen har vi et massivt fokus på at skabe en vej fra ændring af begrænsende overbevisninger til etablering af nye vaner og et bæredygtigt mindset i arbejdet.
Vi træner borgeren i at se muligheder frem for barrierer, og vi kobler forløbet direkte til konkrete mål til beskæftigelse.
Som en integreret del af mindsetforløbet sikrer vi, at borgeren får tilknyttet en jobkonsulent som udover undervisningen, har ugentlige samtaler og sikrer beskæftigelses rettede indsatser, hvor de redskaber og vaner, vi arbejder med i træningen, kan afprøves og forankres i virkelige arbejdssituationer.
Vores konsulenter følger borgeren tæt, sideløbende med mindset træningen, giver feedback og justerer løbende, så progressionen fastholdes. På den måde skaber vi en rød tråd fra mindsettræningens læring til beskæftigelses erfaringer – og sikrer, at borgeren udvikler sig både fagligt, personligt og socialt. Samtidig sikrer vi en grundig beskrivelse af borgerens udvikling, idet der løbende udarbejdes statusrapporter og afslutningsvis en arbejdsevnerapport, der giver et præcist og helhedsorienteret billede af borgerens ressourcer og muligheder på arbejdsmarkedet.
Skærpede arbejdsbeskrivelser og afklaring af arbejdsevne
Vi kombinerer den ugentlige mindsettræning med praktiske erfaringer in beskæftigelsesrettede indsatser. Den tætte relation, vi opbygger gennem træningen, giver os en unik indsigt i borgerens styrker, udfordringer og ressourcer. Når vi følger borgeren i praksis, kan vi udarbejde meget præcise og skarpe arbejdsbeskrivelser. Vi observerer borgerens indsats i realtid, hvilket giver et klart billede af arbejdsevnen og gør det muligt at tilpasse forløbet, så det tager højde for hele borgerens situation – både fagligt, personligt og socialt.
Samtidig får vi et stort indblik i borgerens sociale kompetencer – hvordan de indgår i samarbejde, håndterer relationer og trives i et fællesskab. Denne viden er central for at kunne vurdere, hvilke rammer og brancher borgeren kan lykkes i på længere sigt. De arbejdsbeskrivelser, vi udarbejder, bygger på konkrete observationer og eksempler fra hverdagen i praktikken. Det betyder, at vi kan dokumentere både faglige færdigheder og sociale kompetencer, hvilket giver et solidt grundlag for at anbefale målrettede næste skridt – enten i form af ny praktik eller på sigt ordinær beskæftigelse. På den måde sikrer vi, at borgeren ikke blot deltager i et forløb, men opnår reelle kompetencer og erfaringer, som kan omsættes til varige jobmuligheder.