SUPERVISION OG SAMTALE FORLØB TIL MEDARBEJDERE
Hos AS-Spektrum tilbyder vi professionel supervision og støtteforløb til medarbejdere i jobcentre – herunder socialrådgivere, jobkonsulenter, mentorer og ledere, som dagligt arbejder med komplekse borgersager og høje følelsesmæssige belastninger.
Vi ved, at arbejdet i beskæftigelsesindsatsen ofte indebærer svære samtaler, højt arbejdspres og situationer, som kan påvirke medarbejdere både fagligt og personligt. Derfor tilbyder vi et trygt og professionelt rum, hvor medarbejdere kan få sparring, supervision og konkrete redskaber to at håndtere de belastninger, der naturligt følger med arbejdet.
Med afsæt i den metakognitive metode samt EMDR metode tilbyder vi praksisnære og evidensbaserede forløb, som hjælper medarbejdere og ledere med at navigere i hverdagens mentale belastninger – før de udvikler sig til stress eller længerevarende mistrivsel.
Alle forløb bygger på metakognitive principper og giver konkrete redskaber to at bevare fokus, overskud og mental balance – både i og uden for arbejdet.
Vores tilgang er praksisorienteret, nærværende og tilpasset den virkelighed, medarbejdere i jobcentre står i hver eneste dag. Målet er ikke blot at reducere stress, men at styrke trivsel, faglig bæredygtighed og arbejdsglæde på lang sigt.
Supervisionen kan blandt andet anvendes når:
- medarbejdere sidder fast i komplekse borgersager
- medarbejdere oplever begyndende stress eller mental overbelastning
- der ønskes styrket medarbejdertrivsel og forebyggelse af sygemeldinger
- der opstår følelsesmæssige belastninger efter konflikter eller svære hændelser
- teams har behov for fælles refleksion, trivsel og faglig udvikling
- Medarbejderen har været ude for en svær oplevelse som skal bearbejdes
Vores formater
Vi tilbyder forskellige formater, som kan tilpasses den enkelte kommune eller afdeling.
Forebyggende oplæg
Fokus på at skabe et fælles sprog omkring stress, trivsel og mental belastning.
Individuel supervision
Støttende samtaler til medarbejdere, som er følelsesmæssigt påvirkede eller står i komplekse sager.
Intensive forløb
For medarbejdere i risiko for sygemelding eller under opstart efter en sygemelding.
Forebyggende gruppeforløb
Tilbydes som en del af personalegoder – på linje med fysiske sundhedstilbud.
Faglig supervision
Fokus på relationsarbejde, grænsesætning, mental robusthed og håndtering af krævende sager.
Metakognitiv tilgang & Langsigtet trivsel
Med afsæt i den metakognitive metode samt EMDR metode tilbyder vi praksisnære og evidensbaserede forløb, som hjælper medarbejdere og ledere med at navigere i hverdagens mentale belastninger – før de udvikler sig til stress eller længerevarende mistrivsel.
Alle forløb bygger på metakognitive principper og giver konkrete redskaber til at bevare fokus, overskud og mental balance – både i og uden for arbejdet.
Vores tilgang er praksisorienteret, nærværende og tilpasset den virkelighed, medarbejdere i jobcentre står i hver eneste dag. Målet er ikke blot at reducere stress, men at styrke trivsel, faglig bæredygtighed og arbejdsglæde på lang sigt.